工作职责：
1、 以跨部门轮岗的形式，较为全面的接触项目现场运营的各个方面工作。轮岗期间，协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。
2、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
3、完成上级领导交办的其他工作。
4、6-12个月晋升为专业线主管，1-2年晋升为副经理，2-3年晋升为项目负责人。
任职资格：
1、本科及以上学历，工程管理类、经济管理、行政管理类相关专业优先。
2、具备一定的物业管理基础认知，有较强的语言和文字表达能力，服务意识良好。
3、熟练操作办公软件，熟悉各类文件的书写。
4、工作仔细认真、条理性强，执行能力强，吃苦耐劳，乐于迎接挑战。
