招聘多元人才,设计人才成长路径,营造和谐文化氛围,为组织发展献计献策！
按照集团人力资源管理制度，开展和推进招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等人力资源工作。负责档案印章、资产、库房、会务及后勤管理等相关工作；制作月度、季度及年度的资产报表，做好数据统计及汇总工作。

人力资源、行政、管理学等相关专业优先。