工作职责：
1、协助管理区域公司人力行政日常管理工作，妥善处理各种内部及项目部事务；
2、每月办理员工五险一金，费用报销；
3、协助区域主管级以上人员招聘、编制计划表制作，人员架构梳理；
4、每月考勤表制作、考勤异常处理；
5、负责员工入职、转正、离职等流程办理；
6、做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作，完成领导临时交办的各项工作任务。
任职资格：
1.本科以上学历，同等岗位实习工作经验；
2.性格活跃外向，形象良好，亲和力强，并能掌握人力行政系统多个版块的基本知识 ；
3.善于对本职工作总结、分析、归纳，并能提炼出工作亮点；
4.思维敏捷，洞察能力强，具有一定创新能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力
